Teambuilding, Teamentwicklung und Teamcoaching

Teambuilding, Teamentwicklung und Teamcoaching sind Organisationsentwicklungsmaßnahmen und dienen der gezielten Verbesserung der Arbeitsfähigkeit im Team, um gesetzte Ziele gemeinsam besser erreichen zu können.

Teambuilding wird als Begleitung bei einer neuen Zusammensetzung des Teams bzw. dem Aufbau von Teams in der Anfangszeit eingesetzt und dient der Motivation und Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern.

Teamentwicklung und Teamcoaching werden oft als Synonyme verwendet. Eine mögliche Abgrenzung ist die, dass sich die Teamentwicklung auf einen laufenden Prozess bezieht und Teamcoaching eher bei punktuellen, klar abgegrenzten Themen eingesetzt wird.  Je nach erforderlicher Schwerpunktsetzung wird bei beiden auf der strukturellen, inhaltlichen und oder emotionalen Ebene von Teams gearbeitet. Dabei werden in der Teamentwicklung und dem Teamcoaching bewusste Interventionen in die Dynamik eines Teams gesetzt, um dieses in seiner Zielerreichung zu unterstützen.

Typische Themen bei einer Teamentwicklung, einem Teamcoaching sind:

  • die Entwicklung und Stärkung der gemeinsamen Aufgabe und des gemeinsamen Ziels
  • die Auseinandersetzung mit Funktionen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
  • die Erarbeitung von Vereinbarungen, die die Gruppenleistung und Arbeitszufriedenheit im Team steigern
  • die Strukturierung von Arbeitsabläufen und Optimierung von Prozessen
  • die Stärkung der Vertrauenskultur
  • die Verbesserung der Zusammenarbeit im Team
  • die Klärung bestehender Konflikte